Guias COVID-19

Cómo gestionar el lugar de trabajo durante la crisis de la COVID-19

3.4 ¿Qué otros apoyos generales y medios de comunicación deberían facilitarse a los trabajadores que trabajan desde casa?

El trabajo desde casa puede contribuir al aislamiento, a más horas de trabajo y a que se desdibujen las líneas entre la vida laboral y familiar.

Es importante que los trabajadores sepan que gozan de apoyo en todo momento durante su jornada.

Los empleadores deben considerar las siguientes cuestiones:

  • Asegurarse de que todos los datos de contacto de los trabajadores estén agendados y que se han previsto los medios de contacto.
  • Organizar periódicamente actualizaciones por teléfono, web o correo electrónico con cada trabajador.
  • Proporcionar a los trabajadores los números de contacto en caso de emergencia.
  • Prever un apoyo en materia de tecnologías de la información por si surgieran problemas técnicos.
  • Proporcionar a los trabajadores información detallada sobre cuándo necesitan ponerse en contacto con su supervisor o jefe inmediato.
  • Asegurarse de que el trabajo se organiza de tal manera que el/la trabajador/a haga pausas periódicas y pueda separar su vida laboral de su vida cotidiana.
  • Facilitar a los trabajadores información periódica sobre los resultados de su trabajo.
  • Alentar a los trabajadores a mantener el contacto con sus compañeros.
CONTENIDOS