Guias COVID-19

Cómo gestionar el lugar de trabajo durante la crisis de la COVID-19

1.6 ¿En qué consiste el distanciamiento social?

El distanciamiento social se refiere a mantener al menos un espacio de entre 1.5 y 2 metros entre las personas.

El objetivo del distanciamiento social es aumentar deliberadamente el espacio físico entre las personas para prevenir o minimizar la propagación del virus.

En el lugar de trabajo, esta medida se traduce en:

  • La aplicación de modalidades de trabajo flexibles (por ejemplo, el teletrabajo, o turnos para los empleados).
  • El aumento del espacio físico entre los trabajadores.
  • La instauración de fórmulas flexibles de reunión y la prestación de servicios a distancia (por ejemplo, la celebración de reuniones por videoconferencia o por vía telefónica o la consideración de la posibilidad de reprogramar, escalonar o cancelar grandes reuniones).
  • La introducción de cambios en la cultura del lugar
    de trabajo (por ejemplo, dejando de dar la mano, almorzando cada cual, guardando la distancia, en su propio escritorio o al aire libre en lugar de en la cafetería o en las salas de descanso; o dejando de compartir alimentos en el lugar de trabajo).
  • El replanteamiento de los desplazamientos comerciales o no esenciales.
  • La entrega de productos de acera a acera en el punto de recogida y en el de destino.

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